在2021年初，英国就已经宣布在2022年春季退出全新的全球商务流动签证（Global Business Mobility route），这个签证将把以前的一些签证类型融合其中，比如我们熟知的首席代表签证。

首席代表签证是当前英国商务流动签证中最近受欢迎的一直移居到英国的方式，特点是费用低，速度快。然而新的全球商务流动签证发布后，是不是会影响首席代表签证吗？答案是肯定的。

全球商务流动签证新政

2022新的全球商务流动签证将可以使海外企业临时调派员工来到英国完成当地劳动力无法胜任的特定目的。派遣的员工可分为五类：

1、高级或专业技术员工

2、毕业实习生

3、拓展英国业务的员工

4、借调员工

5、服务提供商。

比申请人和担保人的资格必须满足：

1、希望雇佣海外员工的英国企业必须拥有雇佣担保资质。

2、海外员工执行的工作必须达到适当的技能和工资门槛。

3、员工必须已在海外公司工作一段期间。

4、工作任务将是临时、灵活的，但员工能够转换到其他长期签证类型。

5、此签证类型将没有英语语言的要求。

无论是否已经在英国设立的经营机构，任何海外企业可以根据以上情况之一选择申请全球商务流动签证。申请人需要证明在英国可以提供担保的接收企业，而且这两个企业有实际的商业关系（列如共同所有权、商品或服务合同，或在英国扩张的计划）。

从这方面可以理解为，首席代表只是换了个名字，并被归入了全球商务流动签证。

新的签证政策即将实施，很多中介就开始宣传，新政可能导致无法直接获得永居。下面做一下对比。

新旧政策对比

签证有效期、续签

首席代表签证的方式是3年+2年，然后申请永居。

新政建议将签证有效期变为2年，并且无法续签至申请永居，可以转为长期工作签证继续在英国居留。但新政签证的2年有效期是否计入申请永居的年限还不明朗，新政转的工签后是否可以被作为永居的居住年限也不明朗，所以只能等待新政真正发布。

担保人数

首席代表签证的担保人数至能是1人。

新政针对团队子公司签证的数量限定于5人以内，并且团队中至少一名成员必须符合和目前的首席代表签证相同的申请资格，而其余的团队成员必须至少符合技能工作签证的要求。

也就是可以团申，有点新加坡家族办公室的味道，申请者不用单打独斗了。这对真实想在英国建立子公司的企业是绝对利好。

申请难度

首席代表签证已经是很多项目方比较成熟的项目了，在申请难度上也有很好的把握。

新政放宽了很多条件，比如担保人数和担保条件。

全球商业流动签证中的“英国发展员工（UK Expansion Worker）”类型将取代目前的首席代表签证。内政部声明此签证将比现有的首席代表签证具备更多的优势，这些包括：

1、向英国派往超过一名员工的能力。

2、使用担保管理系统（Sponsor Management System）以管理调派员工的能力。

3、更容易的转换到其它担保类型的签证。

无论条件有多宽松，都增加了一步换签证的过程，这无疑从准备资料和审理周期上增加了难度。

影响首席代表还能办吗，会受到哪些影响

英国的移民法案一直以严谨著称，新法案并不会影响旧政策申请人的续签和永居申请。新政将在2022年春季开始执行。

首席代表的办理速度很快，在前往英国的三个月内申请。需要前往签证申请中心提供您的生物识别信息。如果您在英国境外递交申请，您通常会在 3 周内收到决定，但如果您在英国境内递交申请，则通常在 8 周内得到决定。然后就可以登陆了。现在办理也许还来得及。

首席代表签证一人申请全家移民，没有排期，没有名额限制，递交3周即可获批，获批可享受免费医疗，3-18岁免费公立教育，费用低，没有投资额要求，是快速移民英国的好选择。