在全球科技水平高速发展的今天，澳大利亚像其他国家一样对高端人才有着强烈的需求。因而，澳大利亚推出了全球高端人才签证项目（Global Talent Visa Program）和全球高端人才雇主担保项目（Global Talent Employer Sponsored Program），目的在于用一种更加简化的签证途径来帮助高端人才长久地留居于澳大利亚。可能大家乍一听名字认为这两个签证听起来很困难，只适用于在电影情节里拯救世界的超级天才。那么，今天就让我们来一探究竟，申请全球高端人才快捷签证，究竟有多难？

全球高端人才签证项目概况（GTI）

澳大利亚希望最聪明、最优秀的全球人才在十个着眼于未来的领域工作。该项目通过将创新技能引入高优先级行业来支持经济。以传输技能、促进创新、创造就业机会的方式为澳大利亚人创造更多机会。就2021至2022财年，全球高端人才签证项目提供了15000个名额。

全球高端人才签证项目的十个未来目标行业

以下十个目标行业为全球高端人才打开了快捷签证的大门。随着GTI项目的进一步细化，针对目标行业也有了更加细化的方向，具体大家可以参照如下：

如何证明自己是个人才？

以上领域相信对很多人来说并不算陌生，那么，怎么样才能算得上是这些领域的高端人才呢？

申请人需要满足以下条件：

1. 提供杰出成就作为证据，证明他们是国际公认的人才

2. 在他们的专业领域仍然突出

3. 提供证据证明他们将在专业领域中成为澳大利亚对澳洲有重大帮助

4. 技能与澳大利亚就业市场匹配

5. 需要有一个相同领域内拥有国际知名度的受认可的组织或者个人来提名

6. 申请人必须达到高标准并表现出卓越对的专业成就记录，包括：

①担任高级职务

②专利

③专业奖项

④国际出版物

⑤会员资格

*可以证明在目标行业具有卓越才能和国际认可度的博士毕业生也具备申请资格

除此之外，申请人还必须证明他们有能力获得高收入（目前这个年薪的要求为AUD$158，500）。申请时，移民局会考量申请人目前的工资状况，未来的工作机会，以及新进的PhD毕业生。那么，可能大家要问了，如何获得提名呢？根据要求，提名者个人必须为澳大利亚公民或永久居民，或新西兰公民；若是组织提名，则该组织为澳大利亚组织且享有国际知名度。该组织或个人需要从他们的专业角度来表述显示你的成就，提名者不需要雇佣申请人，他们只需要给出证据证明自己的身份、国际知名度，以及填写一份表格（Form 1000）来证明申请人的杰出成绩。

全球高端人才雇主担保项目概况 （GTES）

与上述全球高端人才签证项目相似的还有全球高端人才雇主担保项目（以下简称GTES）。它旨在允许雇主担保海外高技能职业的工作者，以填补澳洲工人不足的情况以及弥补其他普通签证清单不够与时俱进的缺陷。GTES旨在将全球流动、高技能和专业的人士带到澳大利亚，使他们在澳大利亚企业中充当“工作倍增器”，帮助这些企业雇佣更多当地员工并填补关键领域的需求。

全球高端人才雇主担保项目特色

那么，GTES项目有哪些特色呢？

值得信赖的雇员可以担任高技能职位——申请人不再受限于短期或中期 TSS 签证的职业列表。(针对一些交叉学科或小众精尖领域，传统的ANSZCO有可能无法找到职业定位，那么GTES可以不受职业限制)

1、成熟企业和初创企业服务都可以进行担保。

2、申请人的收入门槛高于标准 TSS 签证。

3、申请人可以协商基于标准 TSS 签证要求上的变化。

4、签证有效期最长为 4 年，并可以参加申请永久居民。

5、申请人可以协商永久居留途径的年龄要求。

6、GTES 协议拥有优先处理权。

听起来是不是相当诱人、感觉自己可以游走在目前常见签证的条条框框之外？那么，再让我们来看一下什么样的人才可以申请GTES。

全球高端人才雇主担保项目申请要求

GTES分为两个分支：成熟企业和初创企业。在申请GTES之前企业必须确认没有澳大利亚本地员工可以胜任这份职业（通过市场劳工测试），也不能从其他现有技术签证中获得需求的海外人才。两个分支各自的要求如下：